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无名小卒的博客







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《微坛经典回顾之十六》如何对付职场性骚扰


2010-05-15


[浪迹天涯♀ 2010-01-25 10:12:45]
(妈)8429. Lan Xin/8406:

I know you asked Mr No & 外科医生 but, may I try it anyway?;-)
你男上司所作所为叫“工作场所性骚扰”(workplace sexual harrasment)。这在米国是违法的,你应用法律的武器来保护你自己。你只需向上级或人事主管complain(具体细节也应包含在你单位的职业培训课程里)。该走人的是你老板,不是你。simple & plain.

女上司因妒忌解雇你也是典型的unprofessionalism,同样的你应向上级或人事主管反映。凭你的才干,走人的不应是你。 

[网景♀ 2010-01-25 10:38:53]
(妈)8431. 兰馨,
女人在外工作不容易,你提到的男老板,女老板的事在职场上常见,但也不是不能避免。选择老板比选择工作更重要,如果不喜欢老板宁可换工作。
对老板的态度应该是“急老板所急,想老板所想”,这是一位前辈教的,他后来成了总裁。总之,关键时候站在老板的立场上为他/她出某划策,减轻她 /她的负担会赢来很多尊重和赞赏。另外,你的名气做在部门之外,上司的上司也也是你的朋友,那你的老板就听你的了。哈哈!
至于如何对待“男”老板的骚扰,首先,在职场上性别歧视属犯法,员工全部受过这方面教育,若报告HR,当事人有被开除的危险。Most employers are aware of problems related to and have adopted policies prohibiting sexual harassment.先个别给他友好的提醒和警告,不听就把他炒了。
至于“女”老板,我会尽量跟她做朋友,赞美她,同情她。想对她发脾气也会事先通知她,因为我们都是女人。

[外科医生♂ 2010-01-25 15:20:35]
(妈)8445. 兰馨,
我昨天工作很辛苦,没能来“掺和”你提的问题。今天随意谈谈。

职场生存问题。人的性格各异,生存之路多种多样,无定规。我只能谈自己的观点,其中一条路而已。tall poppy syndrome 是世界性的,所以,光而不耀,含蓄处事为本,少说多做,推功揽过为德。历史上,诸葛亮是走这条路的典范。读一读《三国志》(不是《三国演义》),会有助益的。

职场上竞争激烈,越是如此,越要学会换位思考,善解人意。他人会感激你的宽容大度的。否则,你死我活地打成一锅粥,结果是两败俱伤,何苦呢?锋芒毕露的结果往往是折损锋芒。现代社会中,很多书籍教你怎么“打架”,不教你如何退让。其实,成功地退让同类,才是真正的生存艺术。

The greatest strength of humanity lies in its flexibility。

性骚扰问题。一般来说(并非绝对),女性是有情才有性,男人是有性才有情。男人忍不住受漂亮女人吸引,这件事本身无可厚非,生物本性为之。问题是很多男人性格粗糙,在女同事面前只顾自己,不顾对方感受,逆着女性的敏感特性,动手动脚,他们对女性的“不舒服”浑然不觉,说不定还以为那是讨好女人的方式。所以,如果是“初犯”,女方可以委婉地提醒一下男方,他的行为让你很不舒服。也算是女人对男人的善解吧。多数男人会就此住手,只有少数“屡教不改”,女士们应该采取相应措施来保护自身权益。如果一个女人为了男人的某些“小动作”一惊一咋,大呼小叫的,只能令男士们退避三舍,敬而远之,如此一来,女性心灵深处渴望被欣赏的欲望也就难以得到满足了。坦白地说,我个人喜欢含蓄善良的女性。

[外科医生♂ 2010-01-26 04:26:12]
(妈)8496. 人类的情感是复杂的,不能以简单的道德观念来简单评判,要真正做到善解人意、与人为善并非易事。我从心理角度去观察人生,认为世上没有绝对的坏人恶人,只有可怜可悲的人。如果和监狱里的恶棍、杀人犯、强奸犯深谈,你就会发现他们无爱的童年,孤独的生活,苦痛的情感。我认识一位犯罪心理学家,这老兄有本事让罪大恶极的人泪流满面。

从另一方面来说,在这些复杂的事物中,我追求一种简洁明朗的生活,因为这种生活才最宜于心灵的修行。那么,怎么样在复杂的世事中,获取简洁明朗的生活呢?以男女问题为例,下面是我的一孔之见,请善意的XDJM们补充。

1.如果你的婚姻良好,而且你的愿望是忠实于婚姻,那么一旦觉察到第三者对自己产生特殊感情,最好利落地把那种情感“扼杀”在萌芽期。这不难做到,你可以很自然地、轻描淡写地向第三者提及自己幸福的家庭生活:今天跟LG/LP出去玩了,明天又打算带孩子去爬山打球……。大多数人是知趣的,有自尊心的,自然知难而退。

2.有的人很容易爱上已婚的人,但也很容易移情别恋。对付这种人最好采用“冷处理”,ignore him/her既可,没必要花力气去描述自己的家庭生活,过不了几天,这种人就会离开你,去寻找新的“猎物”。我不喜欢这种人,一般是绕开走,不争吵就可以了。这种人需要学习一门功课:忠诚。

3.另有一种人很棘手,他们轻易不爱上谁,爱上了就死心眼,一条路走到底。他们可能已婚,真正的心仪的爱人却出现在婚后(命运开的玩笑)。如果被爱上的人也是已婚,那麻烦真是加倍了。我很敬佩这种“死心眼”的人,认为处理起来要格外认真。可以邀请对方出去好好谈一谈,最好是公共而安静的场所,不可以喝酒,只可以喝水。谈话的尺度必须把握恰当(我说的是“必须”,不是“应该”)。目的就是让对方明白:你尊重他的感情,世上的情感不只是爱情,还有知己情,友情,XDJM情。你们可以在爱情之外选择另一种美好的情感。这种“棘手”的人能在生活中出现,真是福气,自当珍惜又珍惜。

4.以上几点都是基于你的婚姻良好,你希望婚姻生活简洁明朗。如果你本人的婚姻不幸福,想“出城”,那就另当别论了。每个人都有追求幸福的权利,要注意的是在寻求幸福的过程中,不要在同样的地方摔同样的跤。

5.对有些屡教不改的harasser,只能按众所周知的规矩办事了。这种人应该接受相应的惩罚和专业心理治疗。


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1.职场象战场,本来已经不容易,如果有更复杂的人际关系,很容易出麻烦。我很同情女同胞。外国人不如当地人处人经验丰富,更容易被整。象'我想我是鹰'唱的那样:'人在他乡,难免受伤'。我认识不止一位女同胞,跟我透露,因不愿跟男上司太近乎,被排挤走人。
外乡人♀2010-05-15 19:17:33