兰馨的博客
他山之石, 可以攻玉
2011-10-11
参加稻盛和夫经营哲学广州报告会感想 （一）
稻盛和夫先生是日本的"经营之神", 他的成就让世人瞩目。他仅仅用50年的时间创造了京瓷和KDDI 两家世界500 强企业， 并于2010 年在鸠山由纪夫政府再三恳请之下，临危受命出任破产重建的日本航空公司董事长，仅用半年时间，就奇迹般成功地让日航扭亏为盈，去年的利润达到1884亿日元 （约人民币140亿元），利润率接近14%，是日航竞争对手“全日空”的三倍，也是全世界航空公司中利润最高的企业。 此外，他还是一位卓越的思想家和哲学家，被誉为当代的“经营之圣，人生之师”。他的经营哲学是日本民族精神的传承和体现，也是中国传统文化与西方现代文明的完美结合。
为了让更多的企业经营者了解他成功的经验，并培养年轻一代的企业经营者，稻盛和夫先生创立了“盛和塾”，传授他广为人知的经营管理之道“阿米巴经营”。2011年9月24 - 26日，我们公司高管一行六人参加了盛和塾在广州举办的稻盛和夫经营哲学广州报告会。
会上的演讲嘉宾有多年来研究稻盛和夫经营和人生哲学的专家学者， 也有实行阿米巴经营的中日企业的经营者。他们共同的经历都是稻盛和夫的哲学不仅指导他们如何经营企业，同时也改变了他们的人生！被称为中国咨询业十大风云人物的白立新博士谈到，一个企业没有领导力，就谈不到员工的执行力。企业家应当流着道德的血液。稻盛和夫的哲学提示我们：
1. 近代文明的结果是人们物质欲望过剩，道德堕落，从而对物质的追求无止境；
2. 有良知的企业家开始问自己，人为什么活着？不管你多么富有，你都要离开这个世界，而一切都会留在这个世界上，你什么都带不走，只有你的灵魂会随你而去。
3. 人生不是盛宴，而是修炼。修炼过的灵魂使人在谢幕之时比开幕之初更高尚，经营的每一天都是修炼的过程。企业不是成就个人的地方，而是成就每个员工的地方。用稻盛的话说是：通过员工得到身心幸福，为整个世界做出贡献。
广州国保科技有限公司董事长总经理李锦恭先生说：成功是什么？为什么有些人能力很强，却没有成功？而有些人资质平平，却取得了成功？ 稻盛和夫先生揭示了这个成功的秘诀：
人生工作的结果 = 人格理念 X 努力 （个人意志） X 能力（天赋）
按照稻盛和夫的哲学生活和经营之后结出了这样的果子：
幸福不必四处寻觅，只要奋力前行！
过去是心乱如麻，而今是心静如水
过去是急功近利，而今是专心专注
过去是生出烦恼，而今是生出智慧
过去是心结，而今是心解。
他的企业20多年来一直走在保密技术行业的前沿，获得二十多项国家专利。生产的电子密码锁，密码柜，指纹管理职能枪弹库等产品，广泛应用于全国各省市的各个行业。
北京房地产开发企业阳光100 集团的董事长兼总裁易小迪，把稻盛和夫的理论运用在企业选拔人才上面，让成功的公式指导用人的原则，被称为是最富有远见和创新精神的行业领袖之一。 在他的带领下，阳光100 在各个环节实行阿米巴管理，有些阿米巴的利润增加了40%。他们还敏锐地抓住中国城市化与现代化的历史机遇，成功实施全国连锁开发，取得了骄人的业绩。
江门地尔汉宇电器有限公司董事长石华山先生说：稻盛和夫的《活法》深深教育了他，“敬天爱人，以心经营”的人生哲学一直指导他来经营管理着自己的企业。当金融风暴来临，企业面临亏损时，企业没有解雇员工，没有抛弃他们，使员工对企业有一种很强的归属感。同时，他们一直用比同行业高的工资来吸引人才，留住人才。员工用心来工作，即使不用什么严格的管理，质量都非常过关。当企业复苏后，订单大量来临，公司的熟练员工都在，而且是毫无怨言卖力的工作，使2010年的产值增长幅度达到130%。
未完待续
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